این گزارش تصویری از وضعیت سرمایه انسانی، اقدامات کلیدی، برنامههای رفاهی، آموزشی، اداری، استخدامی و راهبردهای توسعه منابع انسانی صندوق را ارائه میکند. تمرکز اصلی گزارش بر توانمندسازی کارکنان، پایداری سازمانی، بهروزرسانی فرآیندها، جانشینپروری و ارتقای کیفیت خدمات است.
مدیریت اداری و منابع انسانی صندوق قرضالحسنه شاهد با تمرکز بر توسعه سرمایه انسانی، اصلاح فرآیندهای اداری، بهروزرسانی اطلاعات کارکنان، اجرای آموزشهای هدفمند، پیگیری امور رفاهی، تبدیل وضعیت نیروها و تقویت فرهنگ سازمانی، نقش پشتیبان و راهبردی در تحقق مأموریت صندوق ایفا کرده است.
سرمایه انسانی صندوق قرضالحسنه شاهد نیرویی سالم، بهرهور، آگاه و همسو با ارزشها و اولویتهای اصلی سازمان است که در راستای خدمت باکیفیت به جامعه معظم شاهد و ایثارگر فعالیت میکند. مدیریت منابع انسانی با نگاه راهبردی، توسعه، جذب، بهسازی، توانمندسازی و حفظ نیروهای شایسته را در دستور کار خود قرار داده است.
ایجاد امنیت شغلی، تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی ایثارگر به رسمی، اخذ مجوزهای قانونی، برنامهریزی تأمین نیروی انسانی و اجرای مصاحبههای استخدامی از مهمترین اقدامات این حوزه بوده است.
تبدیل وضعیت امنیت شغلی آمایش نیروی انسانیبهروزرسانی فرم وام، فرم تسویهحساب، اطلاعات پرسنلی، گزارشهای منابع انسانی، سیستم حضور و غیاب، اطلاعات رفاهی، فیش حقوقی و بانک اطلاعاتی رابطین انجام شده است.
اتوماسیون چارگون ETSتکمیل اطلاعات پرسنلی، رفع نواقص پروندهها، اسکن مدارک پرسنلی، ثبت در آرشیو الکترونیکی، ارسال مکاتبات، بهروزرسانی مهرها و اطلاعات سایت از اقدامات این حوزه بوده است.
آرشیو الکترونیکی پرونده پرسنلی مکاتبات
منشور ارزش صندوق قرض الحسنه شاهد افتخار دارد در راستای ترویج فرهنگ الهی قرض الحسنه، با حفظ عزت نفس و کرامت انسانی خانواده بزرگ شاهد و ایثارگر عضو، مطلوب ترین تسهیلات مالی را در کوتاه ترین زمان برای توانمندسازی و ارتقاء سطح کیفی زندگی ایشان اعطاء نماید.
021-58123000
32 منطقه صندوق شاهد
خدمات الکترونیک
اتاق شیشه ای
گزارش عملکرد
مدیریت ارتباط با مشتریان
خانواده صندوق
