ء

ورود به حساب کاربری

شماره همراه خود را وارد کنید
ورود با کلمه عبور ارسال کد تایید

فراموشی کلمه عبور

در صورت فراموشی کلمه عبور شماره موبایل خود را وارد کنید.

ورود با کلمه عبور تنظیم مجدد

ورود به حساب کاربری

در صورتی که کلمه عبور خود را بروزرسانی کرده اید با کلمه عبور وارد حساب کاربری خود شوید.

شماره همراه خود را وارد کنید

ورود و ادامه

مرکز تخصصی تحول و نوآوری

اعضای کمیته

اسلام کریمی
فاطمه دادقانی
عبدالله عباسی
مسعود خواجوند جعفری
مهرداد مولوی
مجتبی عباسی قادی
محمد طایفه ایرائی فرد
مهران نصرالهی
ابراهیم محسنی
محمد غلامی
مسعود طیبی منش
محمد حاجی آقایی کشتلی
علی آقا ملائی

مرکز تخصصی تحول و نوآوری (پروژه دورنما)

پروژه دورنما با هدف ایجاد تحول، توسعه پایدار، نوآوری سازمانی و ارتقای سطح خدمات صندوق قرض‌الحسنه شاهد در مسیر تبدیل شدن به یک نهاد مالی پیشرو و نوآور طراحی و اجرا گردیده است.

اعضای کمیته تحول و نوآوری

اسلام کریمی
فاطمه دادقانی
عبدالله عباسی
مسعود خواجوند جعفری
مهرداد مولوی
مجتبی عباسی قادی
محمد طایفه ایرائی فرد
مهران نصرالهی
ابراهیم محسنی
محمد غلامی
مسعود طیبی منش
محمد حاجی آقایی کشتلی
علی آقا ملائی

معرفی پروژه دورنما

به منظور دست‌یابی به آینده‌ای مبتنی بر توسعه، تحول و نوآوری در فعالیت‌های صندوق قرض‌الحسنه شاهد، موضوع تحول و نوآوری در دستور کار صندوق قرار گرفته است. بدین منظور و با هدف ایجاد تحول در کوتاه‌ترین زمان ممکن، از متخصصان و صاحب‌نظران این حوزه دعوت به همکاری شده و فعالیت‌های مرکز تخصصی تحول و نوآوری در قالب مأموریت نوآوری تعریف گردیده است.

مأموریت نوآوری

هدف از تعریف این مأموریت، ایجاد یک واحد فعال، پویا و اثرگذار در سازمان به منظور بهینه‌سازی مستمر فرآیندها، توسعه فعالیت‌های نوآورانه و ایجاد تحول در خدمات اقتصادی و مالی صندوق در چارچوب قوانین و مقررات می‌باشد.

تعریف نوآوری

نوآوری تنها به خلق محصولات یا خدمات فناورانه محدود نمی‌شود. نوآوری هرگونه تغییر هدفمند در فرآیندهای سازمانی است که بتواند نیروی انسانی، سرمایه، اطلاعات و منابع موجود را به خدمات و محصولات ارزشمندتر و اثربخش‌تر تبدیل نماید.

مراحل نوآوری

اهداف کوتاه‌مدت

  • بازنگری فرآیندها و فعالیت‌های موجود صندوق
  • بهینه‌سازی خدمات در چارچوب قوانین فعلی
  • افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌های اجرایی

اهداف میان‌مدت

  • بازنگری اهداف و فعالیت‌های سازمان
  • امکان‌سنجی اصلاح ساختارها و تعاریف قانونی
  • طراحی فرآیندهای نوین خدمت‌رسانی
  • ورود نوآورانه به فعالیت‌های اقتصادی جدید
  • توسعه همکاری با دانشگاه‌ها و مراکز علمی

اهداف بلندمدت

  • نهادینه‌سازی فرهنگ نوآوری در سازمان
  • توسعه مستمر فرآیندهای تحول‌آفرین
  • تبدیل صندوق به یکی از نهادهای ممتاز حوزه قرض‌الحسنه

دورنمای صندوق قرض‌الحسنه شاهد

دست‌یابی صندوق به توسعه و بالندگی سازمانی در ارائه خدمات مطلوب به اعضا، به‌ویژه جامعه ایثارگری، و ترویج، توسعه و نهادینه‌سازی فرهنگ قرض‌الحسنه در سطح ملی از طریق بهره‌گیری از تمامی ظرفیت‌های درون و برون‌سازمانی.

برنامه‌های تحولی آتی صندوق

  • تنوع‌بخشی در ارائه تسهیلات به اعضا
  • افزایش رضایت‌مندی و پاسخگویی به نیازهای جدید
  • ارتقای مدیریت ارتباط با مشتریان (CRM)
  • بهبود کیفیت و اثربخشی خدمات
  • استقرار مدیریت دانش سازمانی
  • همگام‌سازی خدمات با تغییرات محیطی
  • توسعه بانکداری الکترونیک
  • استفاده از ظرفیت اینترنت و تلفن همراه
  • تشکیل کمیته مشورتی ایثارگری
  • توانمندسازی سرمایه انسانی
  • ارائه خدمات مشاوره کسب‌وکار به اعضا
  • افزایش سواد مالی اعضا
  • اخذ بازخورد مستمر از عملکرد صندوق
آمار چارت
  • جدیدترین ها
  • پربازدید ها
  • استان ها
آرشیو مطالب

منشور ارزش صندوق قرض الحسنه شاهد

منشور ارزش صندوق قرض الحسنه شاهد افتخار دارد در راستای ترویج فرهنگ الهی قرض الحسنه، با حفظ عزت نفس و کرامت انسانی خانواده بزرگ شاهد و ایثارگر عضو، مطلوب ترین تسهیلات مالی را در کوتاه ترین زمان برای توانمندسازی و ارتقاء سطح کیفی زندگی ایشان اعطاء نماید.